จากกรณีศึกษาลอรีอัล กรุ๊ป ...วิชาสื่อสารฯ ปรับหลักสูตรกันเถอะ !

ทราบแล้วเปลี่ยน!! อนาคตของการสื่อสารองค์กร จะขึ้นอยู่กับข้อมูลด้านจริยธรรม ข้อมูลด้านการเงินแบบพิเศษ และข้อมูลด้านการเงินแบบบูรณาการอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้  ซึ่งความโปร่งใสของข้อมูล การให้ความรู้ คุณภาพและความชัดเจนของ ประมวลจริยธรรมทำให้ลอรีอัล กรุ๊ป เป็นผู้บุกเบิกและผู้นำในด้านประมวลจริยธรรม Code of Ethics ได้รับรางวัล Transparency Grand Prix งานประกาศผลรางวัล Grand Prix de la Transparence ครั้งที่ 8 ในสาขารางวัลใหม่ที่มอบเป็นครั้งแรกในปีนี้ 

Transparency Grand Prix เป็นรางวัลมอบให้แก่ภาคธุรกิจที่ดำเนินกิจการด้วยความโปร่งใส โดยยึดตามผลของการศึกษาความโปร่งใสที่สรุปออกมาในแต่ละปี และรายงานไว้ในเอกสารทางการเงินสาธารณะของบริษัทจดทะเบียนที่อยู่ในกลุ่มดัชนี SBF 120 ของฝรั่งเศส

ฌอง-ปอล แอกง ประธานและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร ลอรีอัล กรุ๊ป กล่าวว่า “เราภูมิใจที่คณะกรรมการด้านวิชาการอิสระของ Transparency Grand Prix ตัดสินให้ประมวลจริยธรรมของเราประเดิมรางวัลแรกสาขาใหม่นี้ ประมวลจริยธรรมนี้เป็นสิ่งที่สำคัญอย่างยิ่งยวดต่อการดำเนินงานของบริษัท และเราทุกคนรู้สึกเป็นเกียรติที่ประมวลจริยธรรมของเราได้รับการยอมรับจากหน่วยงานภายนอก”

ซาเวียร์ ฟงตาเนต์ สมาชิกคณะกรรมการอำนวยการของลอรีอัล และ เอ็มมานูเอล ลูแลง รองประธานกรรมการอาวุโสและประธานฝ่ายจริยธรรมของลอรีอัล ขึ้นรับรางวัลในนามลอรีอัล กรุ๊ป 

จริยธรรมขององค์กร มีความสำคัญเช่นเดียวกับผลประกอบการทางธุรกิจและคุณภาพของผลิตภัณฑ์ เป็นส่วนหนึ่งของหัวใจในการดำเนินธุรกิจ

• ปี 2543 ลอรีอัลเป็นหนึ่งในบริษัทลำดับแรกในประเทศฝรั่งเศสที่จัดทำจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ (Code of Ethics) และแต่งตั้งผู้บริหารสูงสุดฝ่ายจริยธรรมองค์กรขึ้นในปี 2550
• ปี 2551 นมร.ฌอง-ปอล แอกง ประธานกรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของลอรีอัลกรุ๊ป ได้รับรางวัล สแตนเลย์ ซี. เพซ ด้านความเป็นผู้นำทางจริยธรรม (Stanley C. Pace Leadership in Ethics Award)
• ปี 2557 ลอรีอัลได้ปรับปรุงจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ (Code of Ethics) ครั้งที่ 3 ซึ่งจัดพิมพ์เป็น 45 ภาษา รวมทั้งอักษรเบรลล์ภาษาอังกฤษและฝรั่งเศส และเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ 22 ภาษา
• ปี 2558 มร.เอ็มมานูแอล ลูแลง รองประธานอาวุโสและผู้บริหารสูงสุดฝ่ายจรรยาบรรณระดับโลกของลอรีอัลกรุ๊ป ได้รับรางวัลอันทรงเกียรติ แครอล อาร์. มาร์แชล ด้านนวัตกรรมในจริยธรรมองค์กร (Carol R. Marshall Innovation in Ethics Award)
• ลอรีอัลเป็นหนึ่งในองค์กรชั้นนำที่เข้าร่วมโครงการข้อตกลงโลกแห่งสหประชาชาติ (Global Compact LEAD company) และได้รับเลือกให้เป็นหนึ่งใน 100 องค์กรที่ติดอันดับใน Global Compact 100 Stock index ร่วมลงนาม ยอมรับหลักการเสริมสร้างพลังอำนาจแก่สตรี ซึ่งเป็นข้อริเริ่มของผู้หญิงในองค์การสหประชาชาติและข้อตกลงโลกแห่งสหประชาชาติที่สอดคล้องกับเป้าหมายเพื่อการพัฒนาแห่งสหประชาชาติ
• ลอรีอัลจัดกิจกรรมวันจรรยาบรรณประจำปี หรือ Ethics Day เพื่อให้พนักงานของลอรีอัลทั่วโลกสามารถส่งข้อความ ออนไลน์โต้ตอบกับประธานกรรมการ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร และกรรมการผู้จัดการประจำประเทศ ในประเด็นที่เกี่ยวเนื่องกับจริยธรรมได้
• ปี 2560 ลอรีอัล ได้รับยกย่องให้เป็นองค์กรที่มีจริยธรรมสูงสุดของโลก (World’s Most Ethical Company) ต่อเนื่องเป็นปีที่ 8 และเป็นเพียงหนึ่งในสององค์กรในอุตสาหกรรมสุขภาพและความงามที่ได้รับรางวัลดังกล่าว สะท้อนให้เห็นถึงพันธสัญญาที่แนบแน่นต่อมาตรฐานและแนวปฏิบัติทางจริยธรรมในระดับสูงขององค์กร

http://www.loreal.com/group/governance/acting-ethically/code-of-ethics--a-guide-for-action